大手広告代理店で繰り返された悲しい事件から6年。防犯カメラで出来ること｜篠田の気ままに新人ブログ75
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こんにちは。防犯カメラドットjpの篠田です。
このブログでは新人、篠田が防犯について感じたこと、思うことを思ったままに書いている記事です！
本日は2015年に発生した大手広告代理店での過労自殺について。
働き方改革が大きく進んだ要因にもなるこの事件。
事件から今年で7年ですが、風化してはいけない事件ですのでお話します。
繰り返されてしまった悲劇
さて、今は「働き方改革」という言葉も浸透し、多くの企業でワークライフバランスがとれるようになりました。
しかし、まだまだ見えないところで過酷な労働環境で働いている労働者がいるのも事実です。
今回は「働き方」が見直される一つの要因になった事件についてお話します。
2015年の12月25日に大手広告代理店の新入社員の女性が亡くなりました。社員寮の4階から身を投げました。
この企業では以前にも入社2年目の男性社員が過労で自らの命を絶ってしまったことがあるようです。
悲劇は繰り返されてしまいました。
この新入社員の女性は亡くなる前の10月に130時間、11月に99時間の残業をしていました。
130時間というと1ヶ月の稼働日数が23日とした場合、約5.7時間。
18時が定時だとすると、退社は24時近くになります。しかもそれが毎日となると私なら1週間ももちません。
休日にも勤務していたようで、休みはほぼ無いに等しかったようです。
新入社員の女性は「眠りたい以外の感情を失った」「毎日次の日が来るのが怖くてねられない」と
言っていたようで本当に胸が痛くなりました。
希望に満ち溢れた社会人生活がこのような結果になってしまいました。
「昭和世代はこれが当たり前」という声もあったようです。
もちろん業務遂行のために仕方ない残業もあると思います。
しかし、大きな問題となり労働監督署などが立ち入る事態になってしまうと企業として
大きなマイナスイメージを世間に与えてしまうのも事実です。
さらにこの事件には上司からのパワハラの疑惑もあったようで、企業は大きなマイナスイメージを背負いました。
この事件だけは会社員として忘れてはいけない、知っておかなければいけない事件だと私は思います。
防犯カメラで出来ること
「過労」を防止するために防犯カメラはとても有効です。
など他にもさまざまな機能があります。
実際に労務管理や従業員の残業防止のために防犯カメラを導入している企業も多数あります。
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